На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Китай

5 подписчиков

Выпущено руководство по поддержке строительства показательной зоны социализма с китайской спецификой в Шэньчжэне

...

Пекин, 9 ноября /Синьхуа/ -- Верховный суд Китая пообещал в полной мере использовать функции судов для поддержки города Шэньчжэнь /провинция Гуандун, Южный Китай/ в строительстве передовой показательной зоны социализма с китайской спецификой, указано в обнародованном сегодня руководстве.

Руководство, выпущенное Верховным судом КНР, состоит из 33 пунктов, разделенных на шесть частей, в которых дается разъяснение общего направления и мер, необходимых для принятия народными судами, в целях поддержки и защиты строительства пилотной показательной зоны.

Руководство поддерживает реформу системы управления земельными ресурсами, призывая к надлежащему разрешению споров в области вопросов землепользования, а также способствуя законной передаче земельных ресурсов в городе Шэньчжэнь.

В документе подчеркивается важность обеспечения сбалансированных трудовых отношений в передовой зоне и в то же время необходимость совершенствования судебной политики и правил разрешения споров по вопросам рабочего времени и заработной платы.

Необходимы усилия по улучшению рабочего механизма правосудия для борьбы с незаконным привлечением денежных средств, сделками с использованием инсайдерской информации и другими видами финансовых преступлений, говорится в руководстве.

В руководстве подчеркивается необходимость усилий судебных органов по созданию здоровой деловой среды в Шэньчжэне для защиты законных прав и интересов предпринимателей, а также интеллектуальной собственности.

В руководстве также предлагается пакет мер по осуществлению реформ в таких областях, как улучшение процессуального порядка, внедрение системы судебной ответственности и систематического управления персоналом.

Ссылка на первоисточник
наверх